ယေန႔ေခတ္သမယတြင္ ျမန္မာႏိုင္ငံအေနျဖင့္ ဒီမိုကေရစီစနစ္ကုိ က်င့္သံုး ၿပီး ဒီမိုကေရစီလမ္းေၾကာင္းအေပၚတြင္ ေလွ်ာက္လွမ္းေနၿပီျဖစ္သည္။ ထို ႔ေၾကာင့္ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းအမ်ားအျပားကိုလည္း လုပ္ငနး္ရွင္မ်ားက လုပ္ပိုင္ ခြင့္မ်ားရရွိလာေနၿပီျဖစ္သည္။
လုပ္ငန္းမ်ားထူေထာင္လွ်င္ ၀န္ထမ္းမ်ားလည္းလိုအပ္လာရရွိလာသည့္ လုပ္ ငန္းမ်ားအေပၚ၌ ရင္းႏွီးျမွဳပ္ႏွံၾကရာတြင္ ျမန္မာႏိုင္ငံသား အမ်ားအျပား ရွိသ ကဲ့သို႔ ႏုိင္ငံျခားမွ လာေရာက္ရင္းႏွီးျမွဳပ္ႏွံမ်ားလည္း ၀င္လာသည္ကို ေတြ႔ရ သည္။ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားသည္ ယင္းသို႔ရင္းႏွီးျမွဳပ္ႏွံရာ၌ လုပ္ငနး္ခြင့္တြင္ လို အပ္သည့္ ၀န္ထမ္းမ်ားကို သင့္ေတာ္သည့္ ရာထူးအလိုက္ခန္႔ထားၾကရသည္။
၀န္ထမ္းမ်ားခန္႔ထားရာတြင္လည္း မန္ေနဂ်ာ ရံုးအုပ္အႀကီးတန္းစာေရး၊ အ ငယ္တန္းစာေရး သည္ျဖင့္ အဆင္ဆင့္ခန္႔ထားၿပီး ေဆာင္ရြက္ၾကရသည္။ ထိုသို႔ရာထူးအလိုက္ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ရေသာ ပုဂိၢဳလ္မ်ားသည္ လုပ္ငန္း တည္ေထာင္သူ သူေဌး၏ ယံုၾကည္စိတ္ခ်ရေသာ သူမ်ားျဖစ္ရန္လည္း အထူး လိုအပ္ပါသည္။
သူေဌး၏ လူမ်ား ေငြေၾကး အ၀င္အထြက္ သတိထား
ထိုသူမ်ားသည္ "သူေဌး" ကိုယ္စားေဆာင္ရြက္ရသူမ်ားျဖစ္ၾက၍ လုပ္ငန္းအ တြက္ လိုအပ္ေသာ ေငြေၾကးမ်ားကိုလည္း ကုမၸဏီမွ ထုတ္ယူသံုးစြဲခြင့္ ရွိၾက သည္။ လိုအပ္သည့္ ကိစၥမ်ားကို ေဆာင္ရြက္ၿပီးပါက လုပ္ငနး္အသံုးစရိတ္ႏွင့္ ၀င္ေငြထြက္ေငြစာရင္းမ်ားကို ေရးဆြဲ၍ ကုမၸဏီသို႔တင္ျပၾကရသည္။
ဤသို႔ကမၸဏီလုပ္ငန္းအေပၚတြင္ ရိုးသားႀကိဳးစားလုပ္ကိုင္မႈအေပၚမူတည္၍ ပိုင္ရွင္သူေဌးကလည္း ပိုမိုယံုၾကည္မႈရွိလာၿပီး လစာေကာင္းေကာင္းေပး၍ ဦးေဆာင္ရသည့္ လုပ္ငန္းမ်ားကို ပို၍ပို၍လႊဲအပ္လာၾကေလ့ရွိသည့္ အခ်ိဳ႕ေ သာ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားမွာ ေနာင္တြင္ လုပ္ငန္းတစ္ခုလံုးလႊဲအပ္ေပးထားသည့္ အထိ ယံုၾကည္အပ္ႏွံတတ္ၾကသည္။
ေငြဆိုတာ ဂုဏ္ကိုေခၚတယ္၊ ဘ၀ေမ့သြားမယ္
ဤသို႔ျဖင့္ အခ်ိဳ႕၀န္ထမ္းမ်ားသည္ နယ္ၿမိဳ႕မ်ားသို႔သြား၍ သူေဌး၏တာ၀န္ယူ သူေဌးကိုယ္စားလုပ္ငန္းမ်ားကို ဦးစီးလုပ္ကိုင္ရတတ္သည္မ်ားရွိၾကသည္။ အခ်ိဳ႕ကုမၸဏီမ်ားဆိုလွ်င္ကုမၸဏီပိုင္ရွင္ကို မျမင္ဘူးၾကသျဖင့္ ကုမၸဏီမန္ေ နဂ်ာကိုပင္ သူေဌးထင္ၾကသည္။
ဘ၀ေမ့သြားတဲ့ အေယာင္ေဆာင္သူေဌးမ်ား ေငြကို အလြဲသံုးစား
ဤသို႔သူေဌး၏ တာ၀န္ကို လႊဲယူလုပ္ကိုင္ရေသာ တာ၀န္ခံ၀န္ ထမ္းမ်ားအေ နျဖင့္ တစ္ခါတစ္ခါတြင္ မိမိတို႔မိမိ "စိန္နားကပ္ေရာင္ေၾကာင့္ ပါးေျပာင္" ေန သည္ကို ေမ့သြားၾကၿပီး သူေဌး၏ေငြမ်ားကို မိမိပိုင္ေငြကဲ့သို႔ ထင္မွတ္ကာ အလြဲသံုးစားလုပ္မိတတ္ၾကသည္။ ထိုေငြမ်ားကို သူေဌး စသိၿပီး အေက်အ လည္ျပန္သြင္းမည္ဟုဆံုးျဖတ္ထားေသာ္လည္း မေမွ်ာ္လင့္ေသာအေၾကာင္း တစ္ခုေၾကာင့္ ကုမၸဏီသို႔ အေျပအေက်ျပန္လည္မေပးသြင္းႏိုင္ၿပီး ပိုင္ရွင္ သိသြားသည့္အခါ သူေဌး၏ ယံုၾကည္မႈပ်က္ျပားသြားေတာ့သည္။
ထိုအခါေရာက္မွ ကုမၸဏီပိုင္ရွင္ မ်ားအေနျဖင့္အက်င့္ပ်က္ ၀န္ထမ္းကို ထုတ္ ပယ္ျခင္း ထားျခင္း စေသာ လုပ္ငန္းမ်ိဳးကို အပူတျပင္း လုပ္ေဆာင္ၾကေလ့ ရွိသည္။ ယင္းသာဓကမ်ိဳးမ်ားသည္ ယေန႔ေခတ္တြင္ မၾကာခဏေပၚေပါက္ တတ္သည္ကိုေတြ႔ရသည္။
သာဓကတစ္ခုအေနျဖင့္ "အမ်ားသိေစရန္ေၾကျငာခ်က္တစ္ခုကို" (၆.၈.၂၀၁၇) ေန႔ထုတ္ေ၀သည့္ ျမန္မာအလင္းသတင္းစာတြင္ ဖတ္ရႈရသည္။
တိုးတက္ေရး စပါး၊ ငါး၊ ပုဇြန္၊ ေမြးျမဴေရး အဖြဲ႔တည္ေထာင္သူ ဗိုလ္ခ်ဳပ္တစ္ဦး (ၿငိမ္း)ဗိုလ္မွဴးခ်ဳပ္တင္ဦး (ၿငိမ္း) သည္ မိမိတစ္ဦးတည္း "မတည္ရင္းႏွီးေငြျဖင့္ တိုးတက္ေရး" စပါး၊ ငါး၊ ပုဇြန္ ေမြးျမဴေရး၊ အဖြဲ႔ကို အဖြဲ႔၀င္(၈)ဦးျဖင့္ ဖြဲ႔စည္း တည္ေထာင္ခဲ့ၿပီး ပဲခူးတိုင္းေဒသႀကီး သနပ္ပင္ၿမိဳ႕နယ္၊ ေအာက္ ကတဲ့ေ က်းရြာ၊ ေၾကးတိုင္ျမင္ကြင္း အမွတ္ (၀.၉၉)၊ ေျမဧရိယာ (၁၂၀) ဧက ကို "ေရေအာက္ရတနာေျမ" စပါးငါး ရွာေဖြေဖာ္ထုတ္ေရး အဖြဲ႔ျမန္မာစိုက္ပ်ိဳးေ မြးျမဴေရးလုပ္ငန္းထံမွ တရား၀င္လုပ္ကိုင္ခြင့္ရရွိခဲ့ပါသည္။
အဆိုေျမ ဧရိယာ (၁၂၀) ဧက အေပၚတြင္ ဗိုလ္မွဴးခ်ဳပ္တင္ဦး (ၿငိမ္း) တစ္ ဦးတည္းပိုင္ေငြေၾကးျဖင့္ စိုက္ထုတ္လုပ္ကိုင္လာခဲ့သည္မွာ ယေန႔တိုင္ေ အာင္ျဖစ္ပါသည္။
ထိုသုိ႔ေဆာင္ရြက္ေနစဥ္အတြင္း အဖြဲ႔၏ အတြင္းေရးမွဴးျဖစ္သူ လုပ္ငန္းသို႔ ယႏၱရားမ်ားႏွင့္ အျခားလုပ္ငနး္သံုး ပစၥးည္းမ်ားအားအလြဲသံုးစားျပဳလုပ္ျခင္း လုပ္အားအခမ်ားအလြဲသံုးစားျပဳလုပ္ျခင္းေၾကာင့္ လုပ္ငန္းမွ ထုတ္ပယ္ခဲ့ရ သည္ဟုသိရသည္။ တိုးတက္ေရး အဖြဲ႕ကိုလည္း အၿပီၤးတိုင္ဖ်က္သိမ္းလိုက္ ရသည္။
ပဲခူး၊ သနပ္ပင္ ၿမိဳ႕နယ္၊ ေအာက္ကတဲေက်းရြာမွ ေျမ (၁၂၀) ဏကခြင့္ျပဳခ်က္ မရွိက မ၀င္ရ
ထို႔ေၾကာင့္မည္သူမဆို အထက္ပါ ပဲခူး၊ သနပ္ပင္ၿမိဳ႕နယ္၊ ေအာက္ကတဲေက်း ရြာေၾကးတိုင္းကြင္းအမွတ္ (0.55) ေျမဧရိယာ (၁၂၀) ဧကႏွင့္ ပတ္သက္၍ အမည္ေပါက္ပိုင္ဆိုင္သူဗိုလ္မွဴးခ်ဳပ္တင္ဦး (ၿငိမ္း) သို႔မဟုတ္ တရား၀င္ဆက္ ခံသူ "ေဒၚကုေဋနန္းျမင့္" ၏ခြင့္ျပဳခ်က္မရွိဘဲ ေျမကြက္အတြင္း ၀င္ေရာက္ လုပ္ကိုင္ျခင္းလႊဲေျပာင္း၊ ေရာင္းခ်၊ ေပါင္ႏွံ၊ ေပးကမ္းျခင္း၊ အယံပစၥည္း တင္ သြင္းျခင္းႏွင့္ ယင္းေျမကြက္၏ အမည္ကို အသံုးျပဳ၍ အဖြဲ႔အစည္း ထူေ ထာင္ျခင္း မျပဳလုပ္ရန္ ေရွ႕ေနျဖင့္ သတိေပးထားသည္ကို ဖတ္ရႈရပါသည္။
လူဆိုသည္မွာ အမွားမကင္းပါ
ယင္းေၾကျငာခ်က္ကိုေလ့လာၾကည့္ျခင္းျဖင့္ ကုမၸဏီလုပ္ငန္းထူေထာင္၍ စီးပြားေရးႀကီးပြားေရး ေဆာင္ရြက္ေနၾကေသာ လုပ္ငနး္ရွင္မ်ားသည္ မိမိ၏ လုပ္ငန္းတြင္ ၀င္ေရာက္လုပ္ကိုင္ေနသူမ်ားကို အၿမဲတန္းေလ့လာ ဆန္းစစ္ေ နၾကရန္ လိုပါသည္။
"လူစိတ္ဆိုသည္မွာ" အေျပာင္းအလဲျမန္တတ္ အလံုးစံုလႊဲအပ္ထားျခင္းကို မျပဳသင့္ၾကပါ။
"သူကစ၍ ငါကအားလံုး" ဆိုသကဲ့သို႔ ပုထုဇဥ္ လူသဘာ၀ ေလာ ဘ၊ ေဒါ သ၊ ေမာဟ မကင္းႏိုင္ေသးသမွ်ကာလပတ္လံုးမွားတတ္ၾကပါသည္။ အမွား နည္းသြားေစရန္ လံုေလာက္ေသာလစာေပးရန္ ဒါဏ္ေပးစနစ္က်င့္ သံုး၍ ေဆာင္ရြက္လုပ္ကိုင္သင့္ပါေၾကာင္း အႀကံျပဳတုိက္တြန္းလိုက္ရပါသည္။
လႊတ္ေတာ္ေရွ႕ေနေမာင္ေကာင္းေဖ မွ iMyanmarHouse.com (အိုင္ျမန္မာေဟာက္စ္ေဒါ႔ကြန္း) အတြက္ အထူးေရးသားေဖာ္ျပသည္။
Credit: iMyanmarHouse.com
