လူသြားလမ္းအလယ္ရွိ စီးပြားေရးေၾကာ္ျငာဆိုင္းဘုတ္မ်ားကို ေျပာင္းေရႊ႕စိုက္ထူထားဟု ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ေတာ္ဝန္ေျပာၾကား

လူသြားပလက္ေဖာင္း အလယ္တြင္ စိုက္ထူထားသည့္ စီးပြားေရးေၾကာ္ျငာ ဆိုင္းဘုတ္ မ်ားကို ပလက္ေဖာင္းေနာက္သို႔ ေျပာင္းေရႊ႕စိုက္ထူမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ေတာ္ဝန္ ဦးေမာင္ ေမာင္စိုးက ေျပာသည္။

‘‘လူသြားပလက္ေဖာင္းမ်ား အလယ္မွာ စိုက္ထူထားတဲ့ ေၾကာ္ ျငာဆိုင္းဘုတ္ ၁၃ ခုကို ပလက္ ေဖာင္းေနာက္သို႔ ေျပာင္းေရႊ႕ထားပါတယ္။ ထပ္မံေျပာင္းေရႊ႕ဖို႔ လိုအပ္တဲ့ ဆိုင္းဘုတ္မ်ားကိုလည္း ေျပာင္းေရႊ႕သြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္’’ ဟု ဦးေမာင္ေမာင္စိုးက ေျပာသည္။

စက္တင္ဘာ ၂၄ ရက္တြင္ ျပဳလုပ္သည့္ တိုင္းေဒသႀကီးလႊတ္ ေတာ္အစည္းအေဝး၌ မဂၤလာ ေတာင္ၫြန္႔ၿမိဳ႕နယ္ လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ ဦးရန္ေအာင္၏ ‘‘ရန္ကုန္ၿမိဳ႕၏ အဓိကအခ်က္အ ခ်ာက်ေသာ ေနရာမ်ားရွိ လူသြား ပလက္ေဖာင္းမ်ားအလယ္တြင္ စိုက္ထူထားေသာ စီးပြားျဖစ္ေၾကာ္ ျငာဆိုင္းဘုတ္မ်ားအား အျခား သင့္ေတာ္ေသာ ေနရာမ်ားသို႔ ေရႊ႕ေျပာင္းစိုက္ထူေပးရန္ အစီအ စဥ္ရွိ၊ မရွိႏွင့္ စာခ်ဳပ္ပါသေဘာ တူညီခ်က္မ်ား သိရွိလိုပါေၾကာင္း’’ ေမးခြန္းကို ၿမိဳ႕ေတာ္ဝန္က အ ထက္ပါအတုိင္း ေျဖၾကားသည္။

ရန္ကုန္ၿမိဳ႕တြင္ ေခတ္မီ ဘတ္စ္ကား မွတ္တိုင္မ်ားတည္ ေဆာက္ရန္ ႏုိင္ငံတကာတင္ေဒၚ ေခၚယူခဲ့ၿပီး FMI Decaux Co.,Ltdက တင္ဒါေအာင္ျမင္၍ စာခ်ဳပ္ ခ်ဳပ္ဆိုၿပီး လုပ္ငန္းမ်ားေဆာင္ ရြက္ေနေၾကာင္း၊ ေခတ္မီဘတ္စ္ ကားမွတ္တိုင္တည္ေဆာက္ရာ၌ ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီးသယ္ယူပို႔ ေဆာင္ေရးႀကီးၾကပ္မႈအာဏာပိုင္ အဖြဲ႕ (YRTA) က အတည္ျပဳေသာ ေနရာမ်ားတြင္ တည္ေဆာက္ေနေၾကာင္း ၿမိဳ႕ေတာ္ဝန္က ဆိုသည္။

စာခ်ဳပ္ပါ သေဘာတူညီ ခ်က္အရ FMI Decaux Co.,Ltd က ဘတ္စ္ကားမွတ္တုိင္မ်ားကို ၁၀၀ ရာခိုင္ႏႈန္း ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံတည္ ေဆာက္၍ ဝင္ေငြအျဖစ္ ေၾကာ္ျငာ လုပ္ငန္းမ်ား ေဆာင္ရြက္ခြင့္ျပဳ ကာ ေၾကာ္ျငာလုပ္ငန္းမွ ရရွိသည့္ဝင္ေငြကို စာခ်ဳပ္ပါ စည္းကမ္းအတိုင္း ခြဲေဝကာ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ေတာ္စည္ပင္သာယာေရးေကာ္မတီသို႔ ႏွစ္စဥ္ေပးသြင္းရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ၎က ေျပာသည္။

အဆိုပါကုမၸဏီက ၎တို႔ တည္ေဆာက္ထားေသာ ေၾကာ္ ျငာဆိုင္းဘုတ္မ်ားသည္ ပလက္ ေဖာင္းအစြန္မွ ဆုိင္းဘုတ္တိုင္ ၾကား အနည္းဆံုး တစ္မီတာျခား ၍ ေဆာင္ရြက္ထားၿပီး အျမင့္ ၂ ဒသမ ၂ မီတာရွိသျဖင့္ ဝွီးခ်ဲျဖင့္သြားလာသူမ်ား၊ ထီးအသံုးျပဳသြားလာသူမ်ား လံုေလာက္သည့္ေန ရာအက်ယ္အဝန္းအတြက္ လမ္း သြား၊ လမ္းလာမ်ား လံုၿခံဳစိတ္ခ် စြာ သြားလာႏိုင္ေၾကာင္း တင္ျပလာသည္ဟု ဦးေမာင္ေမာင္စိုးကေျပာသည္။

‘‘ဘတ္စ္ကားမွတ္တိုင္တည္ ေဆာက္တဲ့ အခါမွာ ေၾကာ္ျငာ ဆိုင္းဘုတ္ေတြ ပါဝင္ၿပီး စာခ်ဳပ္ ပါ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းေတြအ တိုင္း ေဆာင္ရြက္ျခင္း မရွိပါက ေဆြးေႏြးညႇိႏိႈင္းျခင္း၊ ျပန္လည္ျပဳ ျပင္ေစျခင္းတို႔ ျပဳလုပ္ေစၿပီး လိုက္ နာမႈမရွိပါက စာခ်ဳပ္ပါစည္းကမ္း ေတြအတုိင္း ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္ သ ေဘာတူညီမႈရရွိတဲ့အထိ ေဆာင္ ရြက္မယ္’’ဟု ေျပာသည္။

Credit: 7Daydaily