ဆန္းစစ္ေတြးေတာၾကတဲ့ေနရာမွာ ေလးနက္ၿပီး
လြတ္လပ္တဲ့ ေတြးေခၚ ေျမႇာ္ျမင္မႈမ်ိဳးျဖစ္ရပါမယ္။
ေျပာရရင္ေတာ့ ဆန္းစစ္ေတြးေတာမႈဆိုတာ အက်ိဳးသင့္အေၾကာင္းသင့္ကို ယုတၱိရွိရွိနဲ႔ ရွင္းရွင္းလင္းလင္း ျဖစ္သြားေအာင္ စဥ္းစားခ်င့္ခ်ိန္ႏိုင္စြမ္းတစ္ခု
လို႔ပဲ ဆိုရပါမယ္။ ဆန္းစစ္ေတြးေတာၾကတဲ့ေနရာမွာ ေလးနက္ၿပီး
လြတ္လပ္တဲ့ ေတြးေခၚ ေျမႇာ္ျမင္မႈမ်ိဳးျဖစ္ရပါမယ္။
ဆန္းစစ္ေတြးေခၚႏိုင္စြမ္းရွိတဲ့ ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္ဟာ
အိုင္ဒီယာေတြ၊ ေဖာ္ထုတ္မႈေတြနဲ႔ ဝိဝါဒကြဲျပားေစတဲ့ မညီမွ်တဲ့
ကြဲလြဲမႈေတြ၊ အမွားေတြၾကားမွာ သဘာဝက်က် ဆက္သြယ္နားလည္ႏိုင္ၿပီး
သင့္ေတာ္မႈရွိတဲ့ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ေတြကို ခ်ေပးႏိုင္ပါတယ္။
အဲဒီလို ဆန္းစစ္ေတြးေခၚ ႏိုင္စြမ္းရွိတဲ့ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္း တစ္ေယာက္ျဖစ္ဖို႔ဆိုရင္ ေအာက္မွာေဖာ္ျပထားတဲ့ အခ်က္ေတြရွိဖို႔လိုပါတယ္။
၁။ စာနာတတ္ရမယ္။ ဆိုလိုတာက ကိုယ္ေဝဖန္မႈျပဳလိုက္တဲ့ လူပုဂၢိဳလ္ (သို႔) အေၾကာင္းအရာေတြေပၚမွာ ကိုယ္တိုင္ ဝင္ေရာက္ ခံစားၾကည့္ႏိုင္ရမယ္။
၂။ သမာသမတ္က်ရမယ္။ ဆိုလိုတာက မတူညီတဲ့အျမင္ေတြ၊ ကြဲျပားျခားနားမႈေတြနဲ႔ ႀကံဳလာရတဲ့အခါမ်ိဳးမွာ သူတို႔ႏွစ္ခုၾကားက အခ်က္အလက္ေတြကို ေသခ်ာၿခံဳငံုၿပီးမွ မွ်မွ်တတျဖစ္ေအာင္ ဆံုးျဖတ္ေပးရမယ္။
၃။ သက္ေသသာဓက ျပႏိုင္ရမယ္။ ဒီေနရာမွာ သင့္အေနနဲ႔ အခ်က္အလက္ေတြလိုလာပါၿပီ။ စိတ္ကူးသက္သက္ရရွိလာတဲ့ အၾကမ္းသေဘာေလာက္နဲ႔ မဆံုးျဖတ္သင့္ပါဘူး။ အခ်က္အလက္ေတြ၊ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ေတြကို ႐ႈေထာင့္အမ်ိဳးမ်ိဳးနဲ႔ ၾကည့္ႏိုင္ဖို႔အတြက္ လက္ေတြ႔ႀကံဳဆံုျမင္ေတြ႔ခဲ့ရတဲ့ သတင္းအခ်က္အလက္ေတြကိုလည္း ျပန္ၾကည့္ဖို႔လိုပါတယ္။
၄။ တီထြင္ေတြးေတာႏိုင္ရမယ္။ ဒီေနရာမွာ ဆန္းသစ္ရဲတဲ့ သတၱိရွိဖို႔လိုပါတယ္။ တစ္ခါတေလမွာ တခ်ိဳ႕အရာေတြက ပံုမွန္အားျဖင့္ ေတြးေတာအေျဖရွာလို႔ မရႏိုင္တာေတြရွိပါတယ္။ အဲဒါမ်ိဳးအခ်ိန္မွာ ႐ႈေထာင့္အမ်ိဳးမ်ိဳးနဲ႔ ခြဲထြက္စဥ္းစားႏိုင္ရမယ္။
၅။ လူ႔က်င့္ဝတ္ရွိရမယ္။ ဆိုလိုတာက အက်ိဳးသင့္အေၾကာင္းသင့္ ေမးျမန္းဆင္ျခင္မႈျပဳႏိုင္ရမယ္။ တစ္ဖက္ေစာင္းနင္း မသံုးသပ္သင့္၊ မဆံုးျဖတ္သင့္ပါဘူး။
၆။ ယွဥ္ၿပိဳင္ႏိုင္ရမယ္။ ဆိုလိုတာက အထက္စီးမဆန္ဘဲ မွ်တစြာနဲ႔ ရပ္တည္ယွဥ္ၿပိဳင္ႏိုင္ရမယ္။
၇။ အစမ္းသပ္ခံႏိုင္ရမယ္။ သင္ရရွိလာတဲ့အခ်က္အလက္ေတြ၊ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ေတြဟာ ဘယ္အရာေတြနဲ႔ပဲ ႏႈိင္းယွဥ္ခ်ိန္ထိုးထိုး ဦးမက်ိဳးဘဲ ရပ္တည္ေနႏိုင္ရမယ္။
၈။ ရွာေဖြစုေဆာင္တတ္သူျဖစ္ရမယ္။ သတင္းအခ်က္အလက္ေတြကို ရႏိုင္သမွ်ရရွိေအာင္၊ မ်ားႏိုင္သမွ်မ်ားလာေအာင္ အၿမဲတမ္း ႀကံဆရွာေဖြေနဖို႔ လိုပါတယ္။
Credit: Lifehack
