ေအာင္ျမင္သူတို႔ရဲ့ ယုံၾကည္ခ်က္ (၁၀)ခ်က္

ထူးထူးျခားျခားေအာင္ျမင္သူတိုင္းမွာ တူညီတဲ့ သေဘာထားအျမင္နဲ႔ ယုံၾကည္မႈေတြ ရွိတတ္ပါတယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္ ေအာင္ျမင္သူေတြရဲ့ အမာခံယုံၾကည္မႈ (၁၀)ခုကို ေဖာ္ျပေပးလိုက္ပါတယ္။

၁။ ငါ ကိုယ္တိုင္ ေရြးခ်ယ္နိုင္တယ္။

ရာထူးတိုးဖို႔၊ အခြင့္အေရးတစ္ခုခုအတြက္ ေရြးခ်ယ္ခံရဖို႔ စသျဖင့္ ေစာင့္ေနခဲ့ဖူးပါသလား။ ေနာက္ထပ္ ေစာင့္မေနပါနဲ႔ေတာ့။ ဘယ္လိုအခြင့္အေရးမ်ိဳးမဆို ရယူနိုင္ဖို႔က အကန႔္အသတ္မရွိပါဘူး။ သင့္အလုပ္ကို သင္ကိုယ္တိုင္ ပိုေကာင္းလာေအာင္ လုပ္နိုင္ပါတယ္။ ဘယ္အလုပ္မဆို သင္လုပ္ခ်င္တာကို သင္ကိုယ္တိုင္ လုပ္လို႔ရပါတယ္။ သင့္ရဲ့အရည္အခ်င္းေတြကို ေတြ႕ျမင္ၿပီး ခ်ီးေျမႇာက္ခံရဖို႔ ဘယ္သူတစ္ဦးတစ္ေယာက္ကိုမွ ေစာင့္ေနစရာမလိုပါဘူး။ သင့္ရဲ့တိုးတက္မႈကို တားဆီးပိတ္ပင္ေနတာ သင္ကိုယ္တိုင္ပဲျဖစ္ပါတယ္။

၂။ အေတြးအေခၚမွန္ရင္ ေအာင္ျမင္မႈနဲ႔ မလြဲနိုင္ဘူး။

ေအာင္ျမင္သူေတြရဲ့အေၾကာင္းေတြကို ဖတ္လိုက္ရင္ သင့္မွာမရွိတဲ့ အရည္အေသြးေတြ၊ စိတ္ကူးေတြ၊ ပါရမီေတြ၊ တီထြင္ဖန္တီးနိုင္စြမ္းေတြ ရွိေနလို႔ ေအာင္ျမင္သြားၾကတာလို႔ ထင္နိုင္စရာရွိပါတယ္။ တကယ္ေတာ့ သင့္ကိုယ္သင္ အျခားလူေတြနဲ႔ မႏွိုင္းယွဥ္သင့္ပါဘူး။ ကိုယ္ပိုင္ရည္မွန္းခ်က္တစ္ခုကို ခ်မွတ္ပါ။ ဒီရည္မွန္းခ်က္နဲ႔ပဲ ကိုယ့္ကိုယ္ကို တိုင္းတာပါ။

၃။ ကိုယ္က်ိဳးမၾကည့္နဲ႔။ ငါ ဟာ အေစခံတစ္ေယာက္ျဖစ္တယ္။

ဘယ္သူတစ္ေယာက္မွ ဒီအတိုင္း ကိုယ္တိုင္လုပ္ၿပီး ကိုယ္တိုင္ေအာင္ျမင္သြားတယ္ဆိုတာ မရွိပါဘူး။ ေအာင္ျမင္တဲ့ အလုပ္ရွင္တိုင္းက ဝန္ထမ္းေတြကို ေလ့က်င့္သင္ၾကားေပးၿပီး သူတို႔ရဲ့ရည္မွန္းခ်က္ကို အေကာင္အထည္ေဖာ္တတ္ၾကသလို ေအာင္ျမင္တဲ့စီးပြားေရးလုပ္ငန္းတစ္ခုကလည္း ေဖာက္သည္ေတြကို ကူညီဝန္ေဆာင္မႈေပးဖို႔ အရင္ဆုံးၾကည့္တတ္ၾကပါတယ္။ ဒီလိုနည္းလမ္းကေနမွတစ္ဆင့္ အက်ိဳးရလဒ္ကို ျပန္လည္ခံစားရတာျဖစ္ပါတယ္။ သင့္ကိုယ္သင္ အျခားသူေတြရဲ့လိုအပ္ခ်က္ကို ျဖည့္ဆည္းေပးဖို႔ ျပင္ဆင္ထားမယ္ဆိုရင္၊ အျမဲတမ္းလည္း ကူညီေပးေနမယ္ဆိုရင္ သင္လိုခ်င္တဲ့ ေအာင္ျမင္မႈကိုသာမက မိတ္ေဆြအေပါင္းအသင္းမ်ားစြာကိုလည္း ရရွိမွာျဖစ္ပါတယ္။

၄။ ပထမျဖစ္ခ်င္မွျဖစ္မယ္ ဒါေပမယ့္ ေနာက္ဆုံးအထိ ရွိေနမယ့္သူျဖစ္တယ္။

တစ္ခါတစ္ေလမွာ ေအာင္ျမင္မႈဟာ ဇြဲလုံ႔လရဲ့ အက်ိဳးရလဒ္တစ္ခုျဖစ္ေလ့ရွိပါတယ္။ အျခားသူေတြ အရႈံးေပးလက္ေလၽွာ့ထြက္ခြာသြားခ်ိန္မွာ ေနာက္ဆုံးက်န္ေနခဲ့သူက ေအာင္နိုင္သူျဖစ္လာတတ္ပါတယ္။ အျခားသူေတြက ပိုေတာ္မယ္၊ အဆက္အသြယ္ပိုေကာင္းမယ္၊ ေနာက္ခံပိုေတာင့္တင္းမယ္ဆိုရင္ေတာင္ ေနာက္ဆုံးအထိ ယွဥ္ၿပိဳင္နိုင္စြမ္းမရွိရင္ ေအာင္နိုင္သူျဖစ္လာမွာမဟုတ္ပါဘူး။ တစ္ခါတစ္ေလမွာ စိတ္ကူးေတြ၊ စီမံကိန္းေတြ၊ လုပ္ငန္းေတြကို လက္ေလၽွာ့လိုက္ရတာမ်ိဳးရွိနိုင္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ သင့္ကိုယ္သင္ေတာ့ ဘယ္ေတာ့မွ အရႈံးမေပးလိုက္ပါနဲ႔။

၅။ ဘယ္သူမွမလုပ္ခ်င္တာကို ေန႔တိုင္းလုပ္မယ္။

ဘာကိစၥေလးပဲျဖစ္ျဖစ္ပါ။ တစ္ခုခုကို ေန႔တိုင္းလုပ္သြားမယ္ဆိုရင္ တစ္ပတ္ၾကာရင္ ထူးျခားလာၿပီး တစ္လၾကာရင္ ပိုေတာ္လာမွာျဖစ္သလို တစ္ႏွစ္ၾကားရင္ အထူးျခားဆုံးျဖစ္လာနိုင္ပါတယ္။

၆။ လူမ်ားမ်ားဆက္ဆံရဖို႔ထက္ ဆက္ဆံေရးခိုင္ျမဲဖို႔ ႀကိဳးစားတယ္။

လူမ်ားမ်ားနဲ႔ သိကၽြမ္းဖို႔ မလိုပါဘူး။ သင့္ကို ကူညီေပးနိုင္မယ့္သူ၊ သင့္ကို ယုံၾကည္တဲ့သူ၊ သင့္ကို ဂ႐ုစိုက္တဲ့သူေတြနဲ႔ ခိုင္မာတဲ့ဆက္ဆံေရးရွိဖို႔ပဲ လိုအပ္တာျဖစ္ပါတယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္ လူအေရအတြက္ကို ေမ့လိုက္ပါ။ သင့္ဘဝရဲ့တစိတ္တပိုင္းျဖစ္ခ်င္သူေတြနဲ႔ ဆက္ဆံေရးတည္ေဆာက္နိုင္ဖို႔ ႀကိဳးစားပါ။ သူတို႔ေတြနဲ႔ စစ္မွန္ခိုင္ျမဲတဲ့ ဆက္ဆံေရးတည္ေဆာက္ၿပီး လူမႈဝန္းက်င္ကို တိုးခ်ဲ႕ပါ။ သူတို႔လိုအပ္ရင္ သင္ရွိေနေပးပါ။ သင္လိုအပ္ရင္လည္း သူတို႔ရွိေနမွာျဖစ္ပါတယ္။

၇။ နည္းဗ်ဴဟာ အစီအစဥ္ေတြထက္ တကယ္လက္ေတြ႕လုပ္ေဆာင္မႈက အဓိကက်တယ္။

နည္းဗ်ဴဟာေတြက ထုတ္ကုန္ပစၥည္းေတြ မဟုတ္ပါဘူး။ အေကာင္အထည္မေဖာ္ျဖစ္တဲ့ နည္းဗ်ဴဟာေတြက ဘာမွအသုံးဝင္မွာမဟုတ္ပါဘူး။ စိတ္ကူးတစ္ခုကို ဖြံ့ၿဖိဳးတိုးတက္လာေအာင္လုပ္ပါ။ နည္းဗ်ဴဟာတစ္ခုကို ခ်မွတ္ပါ။ ၿပီးရင္ လက္ေတြ႕အေကာင္အထည္ေဖာ္နိုင္မယ့္ လုပ္ငန္းစဥ္တစ္ခုကို ေရးဆြဲၿပီး လုပ္ေဆာင္ပါ။ လိုအပ္သလို ျပင္ဆင္ပါ။ ပိုၿပီးလုပ္ေဆာင္ပါ။ အလုပ္နဲ႔အလိုက္ဖက္ဆုံး လုပ္ငန္းစဥ္တစ္ခုကို တည္ေဆာက္ပါ။ ေအာင္ျမင္မႈဟာ နည္းဗ်ဴဟာေပၚမွာ တည္ေဆာက္တာမဟုတ္ပါဘူး။ တကယ္လက္ေတြ႕လုပ္ေဆာင္မႈနဲ႔ တည္ေဆာက္တာျဖစ္ပါတယ္။

၈။ စစ္မွန္တဲ့ ေခါင္းေဆာင္မႈကို ေရရွည္မွာ တိုင္းတာသိရွိနိုင္တယ္။

ထူးခၽြန္ထက္ျမက္တဲ့ ေခါင္းေဆာင္တိုင္းက လႊမ္းမိုးလႈံ႔ေဆာ္နိုင္စြမ္းရွိၿပီး တဖက္သားကို သူတို႔ရွိရင္စြဲထက္ ပိုေတာ္လာတယ္လို႔ ထင္ေအာင္ လုပ္ေဆာင္နိုင္ပါတယ္။ ဒီလို ေခါင္းေဆာင္ေတြေနာက္ကိုပဲ မိမိဆႏၵအရ လိုက္ပါ ေထာက္ခံၾကတာျဖစ္ပါတယ္။ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းေတြအားလုံးက ေနာက္လိုက္ငယ္သားေတြနဲ႔ အတူ တသားတည္းအျဖစ္နဲ႔ အားလုံးကို ဦးေဆာင္နိုင္ၾကပါတယ္။ ဒီလို တသားတည္းျဖစ္ဖို႔က အခ်ိန္အတိုင္းအတာတစ္ခုေတာ့ လိုအပ္ပါတယ္။

၉။ အလုပ္က အရင္၊ အက်ိဳးခံစားခြင့္က ေနာက္

ရာထူးအတိုးခံရရင္ ဒီထက္ပိုႀကိဳးစားမယ္။ ပိုေပးရင္ ပိုလုပ္ေပးမယ္ စတဲ့စကားေတြက မၾကာခဏၾကားရေလ့ရွိတဲ့ စကားေတြျဖစ္ပါတယ္။ လူအမ်ားစုက အလုပ္ကို တကယ္အားသြန္ခြန္စိုက္ လုပ္ျပလိုက္ဖို႔ထက္ အက်ိဳးခံစားခြင့္ ဘယ္လိုရမလဲဆိုတာကိုပဲ အာ႐ုံစိုက္ေနတတ္ၾကပါတယ္။ တကယ္ကို မွားယြင္းေနတဲ့ အယူအဆျဖစ္ပါတယ္ ေအာင္ျမင္သူေတြကေတာ့ အလုပ္ကို အရင္ဆုံးႀကိဳးႀကိဳးစားစား လုပ္ေဆာင္ၿပီးမွ ထိုက္တန္တဲ့အက်ိဳးခံစားခြင့္ကို ရယူေလ့ရွိပါတယ္။ သူတို႔ေတြက အက်ိဳးခံစားခြင့္ဆိုတာ လုပ္ေဆာင္မႈအတြက္ ရရွိတဲ့ ဆုလာဘ္လို႔ သေဘာထားနိုင္ၾကပါတယ္။

၁၀။ သမိုင္းတြင္ေအာင္လုပ္နိုင္တယ္။ ျဖစ္ေအာင္လည္းလုပ္မယ္။

ေအာင္ျမင္မႈေတြ ရရွိလာတဲ့အခါမွာ သင့္နာမည္ကို အနီးနားပတ္ဝန္းက်င္က လူေတြေလာက္ပဲ သိေနေတာ့မွာမဟုတ္ပါဘူး။ သင့္အေနနဲ႔ သက္ဆိုင္ရာလုပ္ငန္းနယ္ပယ္ထဲမွာ ေျပာင္းလဲမႈေတြ လုပ္ေဆာင္ဖို႔ လိုပါတယ္။ လုပ္ငန္းနဲ႔ပတ္သက္ၿပီးေတာ့ပဲျဖစ္ျဖစ္၊ လူမႈအသိုင္းအဝိုင္းထဲမွာပဲျဖစ္ျဖစ္ လုပ္ေဆာင္နိုင္တဲ့ ေျပာင္းလဲမႈတစ္ခုခုကို လုပ္ေဆာင္ၿပီး နာမည္တြင္က်န္ေနခဲ့ဖို႔ လိုပါတယ္။

Credit : Gentleman Magazine