ဗဟုသုတ | Posted by နှင်းအိခင်
[Unicode]
အလုပ်ရှင်တို့သည် စိတ်ပျက်ဖွယ်ကောင်းသူများကို မည်သည့်အကြောင်းကြောင့်ဖြစ်စေ အလုပ်မခန့်ဘဲ ရှောင်ရှားကြမည်ဟု သင့်အနေဖြင့် တွေးထင်ဖွယ်ရှိသည်။
သို့သော် အလွန်အောင်မြင်သော စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်ဖြစ်သူ ဂျက်ဘေးဇော့စ် (Jeff Bezos) ကမူ စိတ်ပျက်ဖွယ်ကောင်းသူများမှာ လုပ်ငန်းအောင်မြင်ရေးသော့ချက်၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်ဖြစ်ကြောင်း ယုံကြည်ထားသည်။
၂၀၁၉ ခုနှစ်အတွင်းက ဆွေးနွေးပြောကြားမှုတစ်ခုတွင် Amazon တည်ထောင်သူ ဂျက်ဘေးဇော့စ်က ၎င်းလိုချင်သည့် ဝန်ထမ်းများ၏ အရည်အချင်းအကြောင်း ထည့်သွင်းဆွေးနွေးခဲ့ခြင်း ဖြစ်သည်။
ထိုစဉ်က ဆွေးနွေးပြောဆိုမှုတွင် ဂျက်ဘေးဇော့စ်က လုပ်ငန်းရှင်များအနေဖြင့် ဝန်ထမ်းများကို ရာထူးတိုးပေးရာတွင် (သို့မဟုတ်) အလုပ်ခန့်ထားရန် စဉ်းစားရာတွင် မိမိကိုယ်ကို မေးကြည့်သင့်သည့် မေးခွန်းတချို့ ပြောပြခဲ့သည်။
“ဒီလူဟာ ဆန်းသစ်တီထွင်ရတာ ကြိုက်တဲ့သူလား” ….. “သူ့မှာ ဆန်းသစ်တီထွင်တတ်တဲ့ဉာဉ် နည်းနည်းလောက်ရှိလား” ဟူသော မေးခွန်းများ ဖြစ်သည်။
အလုပ်လျှောက်ထားလာသောသူများတွင် ပါသည့် လူတော်များသည် စိတ်ပျက်ဖွယ်ကောင်းသူများ ဖြစ်နေနိုင်ကြောင်း ဂျက်ဘေးဇော့စ်က ပြောသည်။
“သူတို့တွေဟာ နည်းနည်းလေး အစွန်းရောက်တာ၊ ပုန်ကန်ချင်စိတ် နည်းနည်းရှိတတ်တာမျိုး ရှိနိုင်ပါတယ်။ သူတို့တဲ့ လက်တွဲအလုပ်လုပ်ဖို့ အမြဲတမ်းတော့ မလွယ်ကူတဲ့သူတွေပါ” ဟု ဂျက်ဘေးဇော့စ်က ရှင်းပြသည်။
မိမိ၏ ကုမ္ပဏီတွင် ပုန်ကန်စိတ်ရှိသူတစ်ဦးကို ခန့်ထားရေးမှာ အတွေးဖြင့်ပင် ချွေးပြန်သည်ဆိုပါက မိမိအကြံအတိုင်း လုပ်ဆောင်ရန် ဂျက်ဘေးဇော့စ်က ပြောသည်။
ထိုသူတို့မှာ လူဆိုးများ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သော်လည်း သင့်ကုမ္ပဏီအတွက် သင်လိုချင်နေသူ အမျိုးအစားဖြစ်ကြောင်း၊ ထိုသို့သောသူမျိုးကို ထိုက်သင့်သလို အလုပ်ခန့်ထားသင့်ကြောင်း ဂျက်ဘေးဇော့စ်က အခိုင်အမာ ပြောသည်။
(စိတ်ပျက်ဖွယ်ကောင်းသူများမှာ တန်ဖိုးရှိနိုင်ကြောင်း ဂျက်ဘေးဇော့စ်က ယုံကြည်သည်။ ဓာတ်ပုံ-Mandel Ngan/ AFP via Getty Images)
“သူတို့ဟာ ဟင်းခတ်အမွှေးအကြိုင်လိုမျိုးပါ။ လူဆိုးတွေချည်း ၉၀ ရာခိုင်နှုန်း ထည့်ဖို့တော့ ကျွန်တော် အားမပေးပါဘူး” ဟု ဂျက်ဘေးဇော့စ်က ဆက်လက်ပြောကြားသည်။
“ဒီလိုလူတွေ ဆောင်ကြဉ်းလာတဲ့ တန်ဖိုးတွေကို သင်ကြားရမှာ ဖြစ်ပါတယ်။
ကျွန်တော့်အနေနဲ့ကတော့ သူတို့ကို…မင်းတို့ စနစ်တကျရှိရမယ်…အရူးတစ်ယောက်လိုဖြစ်နေရုံနဲ့ မရဘူးလို့ ပြောပြီး ပြင်းပြင်းထန်ထန် တွန်းအားပေးမှာ ဖြစ်ပါတယ်” ဟု ဂျက်ဘေးဇော့စ်က ပြောသည်။
“လူဆိုးတစ်ယောက်ဖြစ်တာ ကိစ္စမရှိပါဘူး။ ဒါပေမယ့် မင်းရဲ့ အကြံဉာဏ်ကို ချရေးပါ။ အကြံဉာဏ်တွေကို ရောင်းချပါ။ ဆွဲဆောင်ပါ။ ဒီအကြံဉာဏ်တွေ ဖူးပွင့်လာမယ့် အခြေအနေမျိုး ဖန်တီးပါ”
မိတ်ဆွေသည် အိမ်ခြံမြေအကျိုးဆောင်လုပ်ငန်း (သို့) ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်း လုပ်ကိုင်နေသူတစ်ဦးဖြစ်ပါက iMyanmarHouse.com (အိုင်မြန်မာဟောက်စ်ဒေါ့ကွန်း) မှ သင်၏အိမ်ခြံမြေလုပ်ငန်း အထူးတလည် အောင်မြင်နိုင်စေရန်အတွက် ကူညီပံ့ပိုးပေးနိုင်ပါသည် ။ iMyanmarHouse.com (အိုင်မြန်မာဟောက်စ်ဒေါ့ကွန်း) ဝဘ်ဆိုက်နှင့် လက်တွဲ၍ အိမ်ခြံမြေလုပ်ငန်းလုပ်ကိုင်ပြီး မြန်မာနိုင်ငံတဝှမ်းလုံးတွင်အောင်မြင်နေသော အကျိုးဆောင် စုစုပေါင်း (၂၃၀၀) ကျော် နှင့် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်း စုစုပေါင်း (၇၀၀) ကျော်ရှိပါသည် ။ iMyanmarHouse.com (အိုင်မြန်မာဟောက်စ်ဒေါ့ကွန်း) ဝဘ်ဆိုက်ကို တစ်လလျှင် ပြည်တွင်းပြည်ပ မှ လူဦးရေ (၃.၈) သန်းကျော် ဝင်ရောက်အသုံးပြုနေပြီး မြန်မာတစ်နိုင်ငံလုံးတွင် နံပါတ်(၁) လူသုံးအများဆုံး အိမ်ခြံမြေရောင်းဝယ်ငှားဝဘ်ဆိုက် ဖြစ်ပါသည် ။ ရန်ကုန် ၊ မန္တလေး၊ ငွေဆောင်၊ ချောင်းသာ၊ တောင်ကြီး၊ ကလော၊ ပြင်ဦးလွင်၊ စစ်တွေ၊ မြဝတီ အစရှိသော မြန်မာတစ်နိုင်ငံလုံးတွင်ရှိသည့် အိမ်ခြံမြေစီမံကိန်းများကို ရောင်းချပေးနေပါသည်။သင်၏ အကျိုးဆောင်လုပ်ငန်း (သို့မဟုတ်) ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းအောင်မြင်စေရန်အတွက် iMyanmarHouse.com (အိုင်မြန်မာဟောက်စ်ဒေါ့ကွန်း) နှင့် အခုပင်လျှင် ဆက်သွယ် မေးမြန်းစုံစမ်းနိုင်ပါသည် ။ (Hot Line ဖုန်း : 09-252605671 ~ 5 )
အိမ်ခြံမြေ ကိစ္စအဝဝနှင့် ပတ်သက်၍ ဥပဒေအကြံပေးပညာရှင်များနှင့် ဆွေးနွေးတိုင်ပင်လိုပါက iMyanmarHouse.com (အိုင်မြန်မာဟောက်စ်ဒေါ့ကွန်း) ၏ ဖုန်းနံပါတ်များဖြစ်သော 09-268022352 , 09-966901767 သို့ ဆက်သွယ်နိုင်ပါသည်။ အသေးစိတ်ကြည့်ရန် ဤနေရာကို နှိပ်ပါ။
ရောင်းရန်အိမ်ခြံမြေများကို သင်စိတ်တိုင်းကျ ရှာဖွေရန်အတွက် ဤနေရာကို နှိပ်ပါ။
ငှားရန်အိမ်ခြံမြေများကို သင်စိတ်တိုင်းကျ ရှာဖွေရန်အတွက် ဤနေရာကို နှိပ်ပါ။
(iMyanmarHouse.com Team မှ ရေးသား ဖော်ပြသည်။)
Credit: iMyanmarHouse.com
Ref: Jeff Bezos explains why it's important to hire people who are ‘a little bit annoying’ (unilad) Photo Credit- Mandel Ngan/ AFP via Getty Images,
[Zawgyi]
Jeff Bezos က လုပ္ငန္းေအာင္ျမင္ရန္အတြက္ စိတ္ပ်က္ဖြယ္ေကာင္းသူမ်ားကို အလုပ္ခန္႔ထားရန္ အေရးၾကီးေၾကာင္း ေျပာၾကား
အလုပ္ရွင္တို႔သည္ စိတ္ပ်က္ဖြယ္ေကာင္းသူမ်ားကို မည္သည့္အေၾကာင္းေၾကာင့္ျဖစ္ေစ အလုပ္မခန္႔ဘဲ ေရွာင္ရွားၾကမည္ဟု သင့္အေနျဖင့္ ေတြးထင္ဖြယ္ရွိသည္။
သို႔ေသာ္ အလြန္ေအာင္ျမင္ေသာ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းရွင္ျဖစ္သူ ဂ်က္ေဘးေဇာ့စ္ (Jeff Bezos) ကမူ စိတ္ပ်က္ဖြယ္ေကာင္းသူမ်ားမွာ လုပ္ငန္းေအာင္ျမင္ေရးေသာ့ခ်က္၏ အစိတ္အပိုင္းတစ္ရပ္ျဖစ္ေၾကာင္း ယံုၾကည္ထားသည္။
၂၀၁၉ ခုႏွစ္အတြင္းက ေဆြးေႏြးေျပာၾကားမႈတစ္ခုတြင္ Amazon တည္ေထာင္သူ ဂ်က္ေဘးေဇာ့စ္က ၎လိုခ်င္သည့္ ဝန္ထမ္းမ်ား၏ အရည္အခ်င္းအေၾကာင္း ထည့္သြင္းေဆြးေႏြးခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။
ထိုစဥ္က ေဆြးေႏြးေျပာဆိုမႈတြင္ ဂ်က္ေဘးေဇာ့စ္က လုပ္ငန္းရွင္မ်ားအေနျဖင့္ ဝန္ထမ္းမ်ားကို ရာထူးတိုးေပးရာတြင္ (သို႔မဟုတ္) အလုပ္ခန္႔ထားရန္ စဥ္းစားရာတြင္ မိမိကိုယ္ကို ေမးၾကည့္သင့္သည့္ ေမးခြန္းတခ်ဳိ႕ ေျပာျပခဲ့သည္။ “ဒီလူဟာ ဆန္းသစ္တီထြင္ရတာ ၾကိဳက္တဲ့သူလား” ….. “သူ႔မွာ ဆန္းသစ္တီထြင္တတ္တဲ့ဥာဥ္ နည္းနည္းေလာက္ရွိလား” ဟူေသာ ေမးခြန္းမ်ား ျဖစ္သည္။
အလုပ္ေလွ်ာက္ထားလာေသာသူမ်ားတြင္ ပါသည့္ လူေတာ္မ်ားသည္ စိတ္ပ်က္ဖြယ္ေကာင္းသူမ်ား ျဖစ္ေနႏိုင္ေၾကာင္း ဂ်က္ေဘးေဇာ့စ္က ေျပာသည္။
“သူတို႔ေတြဟာ နည္းနည္းေလး အစြန္းေရာက္တာ၊ ပုန္ကန္ခ်င္စိတ္ နည္းနည္းရွိတတ္တာမ်ဳိး ရွိႏိုင္ပါတယ္။ သူတို႔တဲ့ လက္တြဲအလုပ္လုပ္ဖုိ႔ အျမဲတမ္းေတာ့ မလြယ္ကူတဲ့သူေတြပါ” ဟု ဂ်က္ေဘးေဇာ့စ္က ရွင္းျပသည္။
မိမိ၏ ကုမၸဏီတြင္ ပုန္ကန္စိတ္ရွိသူတစ္ဦးကို ခန္႔ထားေရးမွာ အေတြးျဖင့္ပင္ ေခၽြးျပန္သည္ဆိုပါက မိမိအၾကံအတိုင္း လုပ္ေဆာင္ရန္ ဂ်က္ေဘးေဇာ့စ္က ေျပာသည္။
ထိုသူတို႔မွာ လူဆိုးမ်ား ျဖစ္ေကာင္းျဖစ္ႏိုင္ေသာ္လည္း သင့္ကုမၸဏီအတြက္ သင္လိုခ်င္ေနသူ အမ်ဳိးအစားျဖစ္ေၾကာင္း၊ ထိုသုိ႔ေသာသူမ်ဳိးကို ထိုက္သင့္သလို အလုပ္ခန္႔ထားသင့္ေၾကာင္း ဂ်က္ေဘးေဇာ့စ္က အခိုင္အမာ ေျပာသည္။
(စိတ္ပ်က္ဖြယ္ေကာင္းသူမ်ားမွာ တန္ဖုိးရွိႏိုင္ေၾကာင္း ဂ်က္ေဘးေဇာ့စ္က ယံုၾကည္သည္။ ဓာတ္ပံု-Mandel Ngan/ AFP via Getty Images)
“သူတို႔ဟာ ဟင္းခတ္အေမႊးအၾကိဳင္လိုမ်ဳိးပါ။ လူဆိုးေတြခ်ည္း ၉၀ ရာခိုင္ႏႈန္း ထည့္ဖို႔ေတာ့ ကၽြန္ေတာ္ အားမေပးပါဘူး” ဟု ဂ်က္ေဘးေဇာ့စ္က ဆက္လက္ေျပာၾကားသည္။
“ဒီလိုလူေတြ ေဆာင္ၾကဥ္းလာတဲ့ တန္ဖုိးေတြကို သင္ၾကားရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
ကၽြန္ေတာ့္အေနနဲ႔ကေတာ့ သူတို႔ကို…မင္းတို႔ စနစ္တက်ရွိရမယ္…အရူးတစ္ေယာက္လိုျဖစ္ေနရံုနဲ႔ မရဘူးလို႔ ေျပာျပီး ျပင္းျပင္းထန္ထန္ တြန္းအားေပးမွာ ျဖစ္ပါတယ္” ဟု ဂ်က္ေဘးေဇာ့စ္က ေျပာသည္။
“လူဆိုးတစ္ေယာက္ျဖစ္တာ ကိစၥမရွိပါဘူး။ ဒါေပမယ့္ မင္းရဲ႕ အၾကံဥာဏ္ကို ခ်ေရးပါ။ အၾကံဥာဏ္ေတြကို ေရာင္းခ်ပါ။ ဆြဲေဆာင္ပါ။ ဒီအၾကံဥာဏ္ေတြ ဖူးပြင့္လာမယ့္ အေျခအေနမ်ဳိး ဖန္တီးပါ”
မိတ္ေဆြသည္ အိမ္ျခံေျမအက်ိဳးေဆာင္လုပ္ငန္း (သို႔) ေဆာက္လုပ္ေရးလုပ္ငန္း လုပ္ကိုင္ေနသူတစ္ဦးျဖစ္ပါက iMyanmarHouse.com (အိုင္ျမန္မာေဟာက္စ္ေဒါ့ကြန္း) မွ သင္၏အိမ္ျခံေျမလုပ္ငန္း အထူးတလည္ ေအာင္ျမင္ႏိုင္ေစရန္အတြက္ ကူညီပံ့ပိုးေပးႏိုင္ပါသည္ ။ iMyanmarHouse.com (အိုင္ျမန္မာေဟာက္စ္ေဒါ့ကြန္း) ဝဘ္ဆိုက္ႏွင့္ လက္တြဲ၍ အိမ္ျခံေျမလုပ္ငန္းလုပ္ကိုင္ၿပီး ျမန္မာႏိုင္ငံတဝွမ္းလုံးတြင္ေအာင္ျမင္ေနေသာ အက်ိဳးေဆာင္ စုစုေပါင္း (၂၃၀၀) ေက်ာ္ ႏွင့္ ေဆာက္လုပ္ေရးလုပ္ငန္း စုစုေပါင္း (၇၀၀) ေက်ာ္႐ွိပါသည္ ။ iMyanmarHouse.com (အိုင္ျမန္မာေဟာက္စ္ေဒါ့ကြန္း) ဝဘ္ဆိုက္ကို တစ္လလွ်င္ ျပည္တြင္းျပည္ပ မွ လူဦးေရ (၃.၈) သန္းေက်ာ္ ဝင္ေရာက္အသုံးျပဳေနၿပီး ျမန္မာတစ္ႏိုင္ငံလုံးတြင္ နံပါတ္(၁) လူသုံးအမ်ားဆုံး အိမ္ျခံေျမေရာင္းဝယ္ငွားဝဘ္ဆိုက္ ျဖစ္ပါသည္ ။ ရန္ကုန္ ၊ မႏၲေလး၊ ေငြေဆာင္၊ ေခ်ာင္းသာ၊ ေတာင္ႀကီး၊ ကေလာ၊ ျပင္ဦးလြင္၊ စစ္ေတြ၊ ျမဝတီ အစ႐ွိေသာ ျမန္မာတစ္ႏိုင္ငံလုံးတြင္႐ွိသည့္ အိမ္ျခံေျမစီမံကိန္းမ်ားကို ေရာင္းခ်ေပးေနပါသည္။သင္၏ အက်ိဳးေဆာင္လုပ္ငန္း (သို႔မဟုတ္) ေဆာက္လုပ္ေရးလုပ္ငန္းေအာင္ျမင္ေစရန္အတြက္ iMyanmarHouse.com (အိုင္ျမန္မာေဟာက္စ္ေဒါ့ကြန္း) ႏွင့္ အခုပင္လွ်င္ ဆက္သြယ္ ေမးျမန္းစုံစမ္းႏိုင္ပါသည္ ။ (Hot Line ဖုန္း : 09-252605671 ~ 5 )
အိမ္ၿခံေျမ ကိစၥအဝဝႏွင့္ ပတ္သက္၍ ဥပေဒအႀကံေပးပညာရွင္မ်ားႏွင့္ ေဆြးေႏြးတိုင္ပင္လိုပါက iMyanmarHouse.com (အိုင္ျမန္မာေဟာက္စ္ေဒါ့ကြန္း) ၏ ဖုန္းနံပါတ္မ်ားျဖစ္ေသာ 09-268022352 , 09-966901767 သို႔ ဆက္သြယ္ႏိုင္ပါသည္။ အေသးစိတ္ၾကည့္ရန္ ဤေနရာကို ႏွိပ္ပါ။
ေရာင္းရန္အိမ္ၿခံေျမမ်ားကို သင္စိတ္တိုင္းက် ရွာေဖြရန္အတြက္ ဤေနရာကို ႏွိပ္ပါ။
ငွားရန္အိမ္ၿခံေျမမ်ားကို သင္စိတ္တိုင္းက် ရွာေဖြရန္အတြက္ ဤေနရာကို ႏွိပ္ပါ။
(iMyanmarHouse.com Team မွ ေရးသား ေဖာ္ျပသည္။)
Credit: iMyanmarHouse.com
Ref: Jeff Bezos explains why it's important to hire people who are ‘a little bit annoying’ (unilad) Photo Credit- Mandel Ngan/ AFP via Getty Images,
